TEST PSICOTÉCNICO

¿Qué son los tests psicotécnicos?
son test miden diferentes factores, tales como la concentración, la inteligencia, la precisión y la organización,de un individuo que desea un puesto de trabajo. todos ellos enfocados a cubrir las necesidades que genera el desempeño de un puesto de trabajo de forma eficaz y competente.

¿Para qué le sirven a la empresa o administración que los utiliza a la hora de seleccionar a sus empleados/as?
les sirve para descubrir las capacidades que tenga cierto individuo para desempeñar un puesto de trabajo de forma eficaz y competente.

Cita al menos 4 tipos o ejemplos de tests psicotécnicos
test de conocimiento .
test psicológico.
test de personalidad.
test de atención y percepción.

Busca en Internet 4 direcciones diferentes en las que se puedan realizar tests psicotécnicos OnLine y copialas en forma de hipervínculo
http://www.psicoactiva.com/tests/t1.htm
http://usuarios.lycos.es/tuempleo/testD48.htm
http://www.terra.es/personal/opocnp/examenes.htm
http://www.oficinaempleo.com/cand/el_test.htm

Responde al menos a dos de esos tests OnLine y comprueba los resultados que obtienes. Pubícalos si quieres.